Sorel-Tracy s’entend avec ses pompiers

20 juin 2017 | Par Équipe CJSO

Le conseil municipal a adopté, lors de la séance publique du 5 juin, l’entente de principe entre le syndicat des pompiers permanents et la Ville de Sorel-Tracy. Le tout a pavé la voie à l’entrée en vigueur de leur nouvelle convention collective.

Cette convention, d’une durée de 5 ans, comprend notamment des augmentations salariales de 3 % pour les années 2015-2016, des augmentations de 2,25 % pour les années 2017 et 2018 et 2,25 % pour l’année 2019.

La convention collective des pompiers (SPQ) était échue depuis le 31 décembre 2012. Les salaires, pour les années 2013 et 2014, avaient été majorés par lettre d’entente. Ainsi, aucune indexation des salaires n’avait encore été donnée pour les années 2015 à 2017.

Parmi les enjeux considérés lors de la négociation collective, mentionnons notamment la Loi 15 sur le partage des coûts du régime de retraite. Cette nouvelle loi aura pour effet de prévoir un partage des déficits futurs du régime à 50/50 entre la Ville et les employés, ce qui représentera donc des économies pour la Ville.