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Lussier cabinet d’assurances et services financiers et la Conciliation travail-famille

18 septembre 2013 | Par Équipe CJSO

Lussier, cabinet d’assurances et services financiers, qui compte plus de 330 employés répartis dans 19 succursales au Québec, annonce l’obtention d’une certification du Bureau de normalisation du Québec dans le cadre de la norme Conciliation travail-famille. Le président et chef de la direction, André Lussier précise que son entreprise a obtenu le plus haut niveau de certification, soit le niveau 4, devenant aussi l’une des 5 entreprises au Québec à pouvoir afficher ce titre. Elle est également la première dans le milieu de l’assurance à être certifiée.

Issu d’une volonté de la direction, l’obtention de la certification a été le fruit d’un travail de plus d’une année. Piloté par un comité formé d’employés et le département des ressources humaines, le processus inclut notamment la revue du manuel de l’employé, un sondage rigoureux au sein des 19 succursales de LUSSIER, l’établissement d’objectifs précis, la formation du personnel et un audit.

Par cette certification, LUSSIER officialise l’importance accordée aux mesures de conciliation travail-famille, telles que l’aménagement des horaires, les congés familiaux et l’adaptabilité de l’organisation du travail, pour n’en nommer que quelques-unes.

Selon Roxane Charbonneau, conseillère en ressources humaines et membre du comité, cette certification implique un changement organisationnel positif, permet de mobiliser le personnel, en plus de contribuer fortement à l’attraction et la rétention d’employés au sein de l’organisation.

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