Les maires de la MRC de Pierre-De Saurel adoptent à l’unanimité l’ajustement salarial
20 mars 2012 | Par Équipe CJSO
Le règlement 211-12 relatif à l’ajustement salarial du préfet et des conseillers régionaux a été adopté à l’unanimité à la séance du 14 mars dernier. Le préfet Gilles Salvas a rappelé que ça faisait cinq mois que le Conseil se penchait sur la question. « Nous avons effectué des comparaisons avec d’autres MRC similaires et nous savons que notre rémunération est en-deçà de ce qui est payé ailleurs. »
M. Salvas a indiqué que le mode de rémunération a été modifié il y a quelques années, dans le but d’assurer aux élus un salaire annuel plutôt qu’en fonction de jetons de présence. « Si cette ancienne pratique avait été maintenue, les élus gagneraient aujourd’hui un salaire qui, globalement, représenterait pour l’ensemble des élus, une somme de 13 000 $ de plus que la nouvelle rémunération adoptée le 14 mars », a-t-il fait remarquer.
M. Salvas a également précisé que lorsque les maires travaillent pour la MRC, ils agissent à titre de conseillers régionaux et ils travaillent pour l’ensemble de la région. C’est d’ailleurs dans ce contexte que les montants de la rémunération sont répartis entre l’ensemble des municipalités en fonction de la richesse foncière uniformisée. Il en coûte donc la même chose pour chacun des contribuables de la MRC, indépendamment de son lieu de résidence, et ce, sous réserve de la valeur de sa propriété.
Le préfet a enfin fait savoir que la proposition amenée par le maire de Sorel-Tracy, M. Réjean Dauplaise, au nom du Conseil municipal de Sorel-Tracy, pouvait à première vue sembler plus avantageuse. Cependant, après avoir écouté les arguments présentés par M. Dauplaise et en avoir discuté longuement pas la suite, tous les membres du Conseil ont opté pour la proposition qui avait initialement été déposée par la MRC lors de la présentation de l’avis de motion en février dernier.
La proposition qui a été adoptée porte la rémunération annuelle du préfet à 16 448 $, et celle des conseillers régionaux à 5 483 $. Dans les deux cas s’ajoute une allocation de dépenses équivalant à 50 % de la rémunération. Source : Hélène Goulet, MRC de Pierre-De Saurel.
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