Les employés municipaux de Sorel-Tracy acceptent à 83 % leur nouvelle convention collective
9 juillet 2013 | Par Équipe CJSO
Réunis en assemblée générale, les employés municipaux de la Ville de Sorel-Tracy – CSN se sont prononcés, récemment, à 83 % en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.
D’une durée de 5 ans, soit jusqu’au 31 décembre 2016, prévoit des augmentations de salaire totalisant 16 %.
De plus, les travailleuses et les travailleurs ont aussi droit à un montant rétroactif calculé depuis le 31 décembre 2011.
Les employés enregistrent également des gains aux chapitres de l’assurance collective, les droits syndicaux, la protection de l’emploi, etc.
Concernant la protection de l’emploi, les travailleuses et les travailleurs ont aussi réussi à protéger leur emploi en cas d’introduction de changements technologiques ou économiques ou pour des raisons de surplus de personnel.
L’employeur et le syndicat n’ont pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève.
La convention collective était échue depuis le 31 décembre 2011 et les négociations ont débuté en septembre 2012 afin de terminer les travaux d’équité et de relativité salariale.
Le syndicat compte environ une soixantaine de membres affiliés à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN), ainsi qu’au Conseil central de la Montérégie.
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