La nouvelle convention collective du Maxi est approuvée à 100%

15 décembre 2010 | Par Équipe CJSO

Un conflit de travail a été évité au Maxi Sorel-Tracy. Les 56 employés syndiqués de l’épicerie des promenades de Sorel se sont prononcés à 100% pour les termes de leur nouvelle convention collective. La même proportion des salariés avait rejeté les précédentes offres patronales, mercredi dernier.

D’une durée de 4 ans, la convention collective viendra à échéance le 31 décembre 2014. Le contrat de travail de ces 56 membres CSN prévoit des augmentations de salaire totalisant 11%. De plus, les travailleurs ont aussi droit à un montant rétroactif de 3 % du salaire gagné sur une période de 1 an.

Les employés voient également leur régime de retraite bonifié. En effet, la contribution de l’employeur augmentera à 2% des gains accumulés dans l’année courante. De plus, à compter de juin 2012, ce montant passera à 3 % pour les salariés qui auront atteint 20 ans de services.

Les syndiqué-es ont aussi obtenu des gains au chapitre des congés et de la conciliation travail-famille. Désormais, ils passent de 3 à 5 jours de congés mobiles. Ce qui portera ce nombre à 12 incluant les congés fériés. En ce qui a trait à la condition famille-travail, les salariés pourront bénéficier d’une semaine de travail réduite qui permettra aux parents et aux aidants naturels de concilier travail et obligations familiales.

Un plancher d’emploi a été instauré ainsi que d’une procédure d’affichage et d’attribution de poste, qui prévoit notamment une période d’entraînement obligatoire et égalitaire pour tous les salariés.

Enfin, les travailleurs améliorent aussi leur régime d’assurance collective et un mécanisme d’arbitrage médical sera mis en place pour les salariés en assurance salaire.

L’employeur et le syndicat n’ont donc pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève. Un mandat de grève avait été voté à 95% en juin dernier.

Le conseil central regroupe 220 syndicats représentant 33 000 travailleuses et de travailleurs. La Fédération de la Métallurgie (CSN) regroupe 200 syndicats représentant au-delà de 21 000 travailleuses et travailleurs. Fondée en 1921, la CSN représente pour sa part plus de 300 000 travailleuses et travailleurs.