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10 mars 2022 | Par Sylvain Rochon
Rio Tinto apporte des améliorations à sa norme minimale mondiale en matière de congé parental payé à l’intention de ses employés et élimine la distinction entre responsable principal et secondaire d’un enfant. Tous les parents seront donc admissibles à un congé parental payé de 18 semaines. Le directeur Relations avec les médias de l’entreprise, Simon Letendre :
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