Recrutement : le CISSS de la Montérégie-Est passe en mode 100% virtuel

2 avril 2020 | Par Sylvain Rochon

Dans le contexte de la COVID-19, le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est rebondit et saisit l’opportunité d’innover dans sa façon de recruter. La troisième édition de ses journées « Blitz » de recrutement prévue ce mois-ci est ainsi remplacée par un processus de recrutement 100% virtuel, et ce, en tout temps.  Les candidats peuvent dès maintenant et en tout temps postuler en ligne sur www.recrutementcisssme.com et réserver leur entrevue virtuelle le jour même. Un agent conversationnel (messagerie instantanée) a été implanté à même le site web afin que les candidats puissent échanger directement avec un membre de l’équipe.

Plusieurs titres d’emploi sont disponibles pour tous dans différentes catégories :
– personnel soignant (infirmière, infirmière auxiliaire, préposé aux bénéficiaires, inhalothérapeute),
– personnel de soutien (aide de service, préposé à l’hygiène et salubrité, préposé aux services alimentaires, cuisinier, aide-cuisinier, agente administrative, etc.),
– personnel en protection de la jeunesse (éducateur, moniteur en éducation, agent d’intervention, travailleur social, agent de relations humaines, criminologue, psychoéducateur, etc.),
– intervenant psychosocial,
– gestionnaire et plusieurs autres.

Le CISSS de la Montérégie-Est emploie près de 13 000 employés dans plus d’une cinquantaine d’installations, dont trois hôpitaux, 16 CLSC, 15 centres d’hébergement et 19 installations dédiées aux jeunes en difficulté.