MRC et Chantier d’attraction de la main-d’oeuvre veulent agir sur la démographie et l’économie locale

4 novembre 2021 | Par Sylvain Rochon

Un projet régional porté par le Chantier d’attraction de la main-d’œuvre pourrait bénéficier d’une subvention de plus de 1,4 M$ pour  des initiatives de recrutement, d’immigration, d’intégration de travailleurs et de familles, de marketing territorial et d’activités complémentaires en vue d’agir sur la démographie et l’économie locale.

Le projet, celui d’un Carrefour virtuel d’attraction, d’installation et de rétention des talents et des familles, a été retenu par la MRC de Pierre-De Saurel dans le cadre du Fonds régions et ruralité du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation. S’il est accepté par le ministère, il se verrait financé à 80 % par le volet « Signature innovation » qui vise le développement novateur d’une identité territoriale.

« Ce projet a rallié plusieurs partenaires autour d’objectifs communs, souligne Gilles Salvas, le préfet de la MRC de Pierre-De Saurel. Il vient  répondre à un besoin qui se fait sentir depuis longtemps dans le milieu. C’est assurément une opportunité de mettre en œuvre des actions innovantes dans notre région.»

« Le projet a été accueilli avec beaucoup d’enthousiasme par le ministère, confie Mario Fortin, porte-parole du Chantier. Outre la qualité des travaux étalés dans le devis, il est clair que le travail concerté, l’adhésion collective et l’implication de l’ensemble des parties prenantes sont des facteurs distinctifs importants. »

L’idée  d’un Carrefour virtuel d’attraction, d’installation et de rétention des talents et des familles résulte de consultations menées sur le terrain par le Chantier, qui regroupe une quinzaine d’organisations, auprès des élus de la MRC, des organismes partenaires et d’une quarantaine d’employeurs de la région.

Les prochaines semaines seront consacrées à l’analyse du projet par le MAMH puis à la préparation du protocole d’entente entre la MRC et ce ministère.  Le souhait des partenaires est de se mettre en action dès le retour de la période des fêtes, suivant l’éventuelle entrée en vigueur du protocole d’entente en décembre 2021.