Les gros joueurs de la métallurgie misent financièrement sur la relève

14 décembre 2010 | Par Équipe CJSO

En raison d’un grand besoin de main-d’œuvre dû, entre autres, aux nombreux départs à la retraite dans le secteur de la sidérurgie, Arcelor Mittal et Rio Tinto, Fer et Titane passent à l’action financeront la relève en sidérurgie du Cégep de Sorel-Tracy et participeront également à la promotion du programme en Opération d’équipements de production offert par la Commission scolaire de Sorel-Tracy.

Les deux formations débuteront le 24 janvier 2011 et le processus de sélection est déjà en cours. Les entreprises invitent les gens de tous âges, hommes et femmes, à déposer leur candidature dans les établissements respectifs (Les Centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes Sorel-Tracy au 450-743-1285, poste 206 et le Cégep de Sorel-Tracy au 450-742-6651, poste 5104).

Dans les deux formations, l’étudiant aura la chance de se familiariser avec le milieu de la sidérurgie. De plus, il aura l’occasion de faire valoir davantage son potentiel auprès de l’entreprise en effectuant un stage rémunéré durant la période estivale.

Madame Fabienne Desroches, directrice générale du Cégep de Sorel-Tracy croit que cette première entre le Collège et les entreprises permettra de créer une main-d’œuvre qualifiée clés en main. « Pour aider à relever ce défi, le Cégep a fait preuve de flexibilité et a même coupé dans sa marge de profit. C’est notre manière d’aider le redémarrage économique de la région en matière de main-d’œuvre », précise-t-elle.

Propos qui sont aussi partagés par monsieur Jean Morin, directeur général de la Commission scolaire de Sorel-Tracy. « Le défi actuel des institutions scolaires est d’offrir des programmes adaptés aux besoins des entreprises et d’assurer un maillage étroit avec celles-ci. »