Le CISSSME prend d’importantes mesures pour réduire son déficit: 120 personnes touchées

30 janvier 2025 | Par Sylvain Rochon

Conformément aux orientations énoncées par le gouvernement du Québec et Santé Québec, le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est fait savoir qu’il met en place des mesures pour tendre vers l’équilibre budgétaire. La cible fixée pour le CISSS de la Montérégie-Est est une réduction du déficit de 71 M $ au 31 mars 2025.

Depuis l’automne dernier, plusieurs actions ont été entreprises, fait savoir le CISSSME, dont un gel des embauches administratives et de postes de cadres, le non-remplacement de postes vacants, l’abolition de surcroîts temporaires de travail qui n’étaient plus requis, la réduction des heures supplémentaires et du recours à la main-d’œuvre indépendante, ainsi que la réduction des frais de déplacement et des dépenses reportables.

« Nous poursuivons nos efforts pour tendre vers l’équilibre budgétaire et effectuons maintenant une révision de l’organisation du travail qui implique l’abolition de postes de gestionnaires et de membres du personnel, avec titulaires, en ayant le souci de minimiser les effets sur les services aux usagers, aux résidents et à la population. Les mesures déposées toucheront 120 personnes au sein de notre organisation en plus de l’abolition de postes vacants, ce qui représente 202 équivalents temps complet, soit environ 1,5 % des effectifs réguliers » indique le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie Est.

Les employés concernés seront rencontrés afin de leur proposer un plan de replacement sur des postes encore vacants au sein de l’organisation ou dans le réseau de la santé et des services sociaux.