Le CISSSME fier de « révolutionner » le recrutement en partenariat avec le Cégep de Sorel-Tracy

13 novembre 2023 | Par Sylvain Rochon

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est fier de l’approche de recrutement « novatrice » qu’il propose en partenariat avec le Cégep de Sorel-Tracy. Lancé en septembre dernier, le projet passerelle vise à simplifier et humaniser le processus d’embauche. Il permet aux professionnels de l’établissement de rencontrer les étudiants en Soins infirmiers afin de répondre aux questions des candidats, de les aider à remplir les formulaires électroniques et d’assurer la fluidité de leur parcours.

Grâce à cette collaboration fructueuse, plus de 20 personnes étudiantes sont en voie d’être embauchées en séquence rapide. De plus, cette façon de faire permet aux étudiants de ce programme de se familiariser avec les milieux de stages, de rencontrer les équipes de travail et de contribuer à leur réussite scolaire.

« Nous sommes ravis de cette collaboration avec le Cégep de Sorel-Tracy, commente Sylvain Boisvert, directeur adjoint des ressources humaines au CISSSME. Le projet passerelle démontre notre engagement envers l’innovation et notre volonté d’offrir une expérience d’embauche exceptionnelle à nos futurs employés. Nous sommes impatients de poursuivre cette initiative et de recruter de nouveaux professionnels de la santé pour notre région. »

 « Cette entente, ajoute la directrice générale par intérim du Cégep, Catherine Boulanger, vise à former une relève qualifiée et à favoriser la rétention de l’expertise dans notre région. Il s’agit d’un atout considérable pour nos étudiant.es qui vivront une expérience concrète en milieu hospitalier dès leur arrivée dans leur programme d’études. Le soutien offert par le CISSS de la Montérégie-Est vient accentuer l’intérêt des étudiant.es envers leur domaine de formation, confirmer leur choix de carrière et les amène à persévérer dans la réalisation de leur plan professionnel » conclut madame Boulanger.