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27 mars 2019 | Par Sylvain Rochon

L’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux annonce qu’elle a conclu une entente de principe dans le dossier des négociations locales avec le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Est . Le président de l’exécutif local, Joël Bélanger, exprime, dans un communiqué, sa satisfaction que l’arbitrage ait pu être évité de justesse, l’accord étant intervenu à la toute fin ou presque de la période de médiation. L’organisation syndicale luttait contre l’uniformisation des conditions de travail dans tout l’établissement. Il a, pendant des mois, fait valoir la réalité et les besoins spécifiques de ses membres, répartis dans 46 titres d’emploi différents au sein du CISSS. Il appartiendra aux membres de se prononcer sur l’entente de principe au cours des prochaines semaines. Leurs représentants ont bon espoir de les voir se rallier aux recommandations de l’équipe de négociation. Ces négociations locales à travers le Québec ont été rendues nécessaires à la suite de la réforme qui créait les centres intégrés et universitaires de santé et de services sociaux (CISSS et CIUSSS). Ce faisant, on créait également de toutes nouvelles unités d’accréditation syndicale à l’échelle des nouveaux établissements, situation qui appelait à une renégociation des dispositions locales des conventions collectives.
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