Accord de principe chez QIT-Fer et Titane

8 décembre 2006 | Par Équipe CJSO

Sorel-Tracy – Les travailleuses et les travailleurs de QIT – Fer et Titane, à Sorel-Tracy, membres d’un syndicat affilié à la CSN, se sont prononcés à scrutin secret, hier, en faveur des termes de leur nouvelle convention collective. D’une part, les travailleurs horaires ont donné leur aval à ce contrat dans une proportion de 82,7%. D’autre part, les commis-techniciens ont voté à 89,6% pour la même entente.

Le président du Syndicat des ouvriers du Fer et du Titane (CSN), Pierre Gélinas, a commenté ainsi le résultat des négociations : « cet accord nous permet d’atteindre les principaux objectifs que nous nous étions fixés, soit améliorer notre pouvoir d’achat, ce qui profitera aussi à l’économie régionale, faire face à la hausse du coût de la vie et bonifier la prise de la retraite. »

Faits saillants
La convention collective est d’une durée de sept ans, du 30 avril 2006 au 30 avril 2013.
Pour chacune des années du contrat de travail, les augmentations de salaire sont basées en partie sur l’indice des prix à la consommation (IPC), auquel on ajoute des hausses de salaire. Par exemple, si l’IPC escompté demeure à 2,2% pour les sept prochaines années, les augmentations seront de 2,47%, soit un total de 17,3% pour la durée de la convention. «Ainsi, avec cette formule, nous avons la garantie d’obtenir un certain enrichissement », de conclure Pierre Gélinas.
La rente de l’employé qui accèdera à la retraite au cours des sept prochaines années passe de 65 $ à, en moyenne, 80 $ par mois par année de service à compter de la première année du contrat. Ensuite, cette rente progressera d’ici la fin de la convention collective.
Les clauses de santé et de sécurité du travail ont aussi été renforcées.
Le Syndicat des ouvriers du Fer et du Titane (CSN) représente 1100 employé-es.