Entente de principe acceptée par les cols bleus de Sorel-Tracy pour un contrat de travail de 5 ans

11 août 2017 | Par Équipe CJSO

Les employés municipaux cols bleus CSN de la Ville de Sorel-Tracy ont accepté hier, au terme de deux assemblées, une entente de principe pour un nouveau contrat de travail dans une proportion de 83%.

Deux assemblées ont eu lieu avec les syndiqués pour expliquer la teneur de l’offre finale présentée par la Ville.  La nouvelle convention collective est d’une durée de cinq ans, soit jusqu’en 2022.

Elle comporte des augmentations salariales 2% pour 2017 et 2018. Le président du syndicat des employés Francois Martin sort satisfait de ce verdict ainsi que les 75 employés réguliers et la quarantaine à temps partiel. Les dossiers du fonds de retraite avaient déjà été traités et réglés, ajoute-t-il.

Le syndicat avait à sa disposition cinq jours de grève que les employés avaient voté à 84%, si les négociations avaient achoppé. Il nous explique certains des points négociés dans le cadre de la présente convention.